பீக்கன் ரோபோட், தொழில்நுட்பப் புத்தாக்கத்திற்கான ஒரு புதிய இயந்திரத்தைக் கட்டமைக்க, பயிற்சி மூலம் ஊழியர்களுக்கு வலுவூட்டுகிறது.

தொழில் 4.0 அலை வேகமாக முன்னேறி, திறன்மிகு உற்பத்தியில் போட்டி தீவிரமடைந்து வருவதால், நிறுவனங்கள் தங்களின் முக்கியப் போட்டித்தன்மையை நிலைநிறுத்திக்கொள்ள, தொழில்நுட்பப் புதுப்பித்தலும் தயாரிப்புப் புத்தாக்கமும் முக்கிய உந்துசக்திகளாக மாறியுள்ளன. பீக்கன் ரோபோஊழியர்களே நிறுவனத்தின் மிகவும் மதிப்புமிக்க சொத்து என்பதையும், புதிய தயாரிப்புகள் மற்றும் தொழில்நுட்பங்களின் தொடர்ச்சியான உருவாக்கத்திற்குப் பின்னால் உள்ள உந்து சக்தி என்பதையும் நாங்கள் ஆழமாகப் புரிந்துகொள்கிறோம். இந்த வாரம், அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஒரு முறையான மற்றும் ஆழமான தொழில்நுட்பப் பயிற்சி அமர்வை நாங்கள் ஏற்பாடு செய்தோம்.

நான்கு முக்கிய அமைப்புகளின் முக்கிய செயல்பாடுகள்

இந்தப் பயிற்சியில், புதிதாக மேம்படுத்தப்பட்ட AWMS தானியங்கு கிடங்கு மேலாண்மை அமைப்பின் 3.0 பதிப்பு முக்கியமாக இடம்பெற்றது. அறிவார்ந்த, தானியங்கு கிடங்குச் சூழல்களுக்காக வடிவமைக்கப்பட்ட இந்த விரிவான மேலாண்மைத் தளம், WMS (கிடங்கு மேலாண்மை), WCS (உபகரணக் கட்டுப்பாடு), RMS (ரோபோ மேலாண்மை) மற்றும் TCS (பணிக் கட்டுப்பாடு) உள்ளிட்ட முக்கியத் திறன்களை ஒருங்கிணைக்கிறது. இது வணிகப் பணிப்பாய்வுகள் முதல் உபகரணச் செயல்பாடுகள் வரை பரந்த ஒரு முழுமையான டிஜிட்டல் தீர்வை வழங்குகிறது.

1. WMS கிடங்கு மேலாண்மை அமைப்பு — உலகளாவிய செயல்பாடுகள் தளபதி

கிடங்கின் அனைத்து வணிகத் தர்க்கங்களையும் நிர்வகித்து, நிறுவனத்தின் ERP அமைப்புகளுடன் இடைமுகம் கொள்கிறது. “என்ன செய்ய வேண்டும்” என்பதைத் தீர்மானிக்கிறது.

2. WCS உபகரணக் கட்டுப்பாட்டு அமைப்பு — தானியங்கு உபகரண அனுப்பீட்டாளர்

கன்வேயர்கள், எலிவேட்டர்கள் மற்றும் ஸ்டேக்கர்கள் போன்ற நிலையான தானியங்கி உபகரணங்களை ஒருங்கிணைத்துக் கட்டுப்படுத்துவதற்கும், குறிப்பிட்ட பணிகளைத் திறமையாகச் செயல்படுத்துவதற்கும் WMS வழிமுறைகளைப் பெறுகிறது. “இதை எப்படிச் செய்வது” என்பதை நிர்வகிக்கிறது.

3. TCS (பணிக் கட்டுப்பாட்டு அமைப்பு) — ஒருங்கிணைந்த பணி ஒருங்கிணைப்பு மையம்

WMS, WCS மற்றும் RMS ஆகியவற்றுக்கு இடையே ஒரு பாலமாகச் செயல்படுகிறது. இது பணிகளைத் திறமையாக ஒதுக்கி, செயலாக்க வரிசைகளை மேம்படுத்தி, ஒட்டுமொத்த அமைப்பின் செயல்திறனை உறுதிசெய்து, வளங்களின் தேக்கநிலை அல்லது நெரிசலைத் தடுக்கிறது. 

4. ஆர்எம்எஸ் (ரோபோ மேலாண்மை அமைப்பு) — மொபைல் ரோபோ முதன்மை மேலாளர்

AMRகள் மற்றும் AGVகள் போன்ற நகரும் ரோபோக்களுக்கான கிளஸ்டர் திட்டமிடல், நிலை கண்காணிப்பு, பாதை திட்டமிடல் மற்றும் போக்குவரத்து மேலாண்மை ஆகியவற்றில் நிபுணத்துவம் பெற்று, ரோபோக் குழுவின் திறமையான மற்றும் பாதுகாப்பான செயல்பாட்டை உறுதி செய்கிறது.

AWMS-இன் சாராம்சத்தில் தேர்ச்சி பெறுதல்

மேம்படுத்தப்பட்ட AWMS 3.0 கிடங்கு தானியங்கு மேலாண்மை அமைப்பானது, WMS, WCS, TCS மற்றும் RMS ஆகியவற்றை ஒரு ஒருங்கிணைந்த தளத்தில் ஒன்றிணைப்பதன் மூலம், பாரம்பரிய MES-ஐ விஞ்சுகிறது. இது அமைப்புகளுக்கு இடையேயான தகவல் தொடர்புத் திறனை மேம்படுத்துவதோடு, தேவையற்ற உள்ளமைவுகளையும் கணிசமாகக் குறைக்கிறது. போக்குவரத்து மேலாண்மையானது மல்டி-த்ரெடிங்கிற்கு மேம்படுத்தப்பட்டு, செயல்திறனையும் சுமைத் திறனையும் அதிகரித்துள்ளது.

(1) சுயாதீனமான வரிசைப்படுத்தல், சுறுசுறுப்பான செயல்பாடுகள்

சேவையகங்கள்/கணினிகள் முழுவதும் சிரமமற்ற பரவலாக்கப்பட்ட நிறுவலை ஆதரிக்கிறது. ஒவ்வொரு சேவையும் தனித்தனியாக உருவாக்கப்பட்டு, சோதிக்கப்பட்டு, வெளியிடப்படுவதால், சந்தை மற்றும் செயல்பாட்டுத் தேவைகளுக்கு விரைவாகப் பதிலளிக்க முடிகிறது.

(2) தொழில்நுட்ப பன்முகத்தன்மை, நெகிழ்வான தேர்வு

வணிகப் பண்புகளின் அடிப்படையில், வெவ்வேறு சேவைகள் மிகவும் பொருத்தமான தொழில்நுட்பக் கட்டமைப்பை (மொழி, தரவுத்தளம்) ஏற்றுக்கொள்ளலாம்.

(3) நெகிழ்வான அளவிடுதல், அதிக கிடைக்கும் தன்மை

தேவைக்கேற்ப குறிப்பிட்ட சேவைகளைத் துல்லியமாக அளவிடுவது வள விரயத்தைத் தடுக்கிறது. பிழை தனிமைப்படுத்தல் அமைப்பு முழுவதுமான செயலிழப்புகளைத் தவிர்க்கிறது.

(4) எளிதான பராமரிப்பு, தொடர்ச்சியான பரிணாமம்

ஒற்றை நோக்கச் செயல்பாடுகளைக் கொண்ட சுருக்கமான குறியீட்டுத் தொகுப்புகள், புரிந்துகொள்வதையும் மறுசீரமைப்பதையும் எளிதாக்கி, நீண்டகால நீடித்த அமைப்புப் பரிணாம வளர்ச்சிக்கு ஆதரவளிக்கின்றன.

இந்த நிறுவனம் தழுவிய பயிற்சியின் மூலம், ஒவ்வொரு பணியாளரும் AWMS 3.0 கிடங்கு தானியங்கு மேலாண்மை அமைப்பின் முக்கிய நன்மைகள் மற்றும் தொழில்நுட்பக் கோட்பாடுகள் குறித்துத் தெளிவான புரிதலைப் பெறுவார்கள். அதே சமயம், இது நிறுவனத்தின் தொழில்நுட்பப் புத்தாக்கக் கலாச்சாரம் மற்றும் கற்றல் சார்ந்த நிறுவன நெறிமுறைகளை வலுப்படுத்தி, "மாற்றத்தை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் தொடர்ச்சியாகக் கற்றுக்கொள்வது" என்பதை பீக்கன் ரோபோட் பணியாளர்களிடையே ஒரு பொதுவான பண்பாக நிலைநிறுத்துகிறது. இது எதிர்கால நீடித்த புத்தாக்கத்திற்குப் புத்துணர்வை அளிக்கிறது.